Громадяни України та їхні турецькі роботодавці можуть звернутися за дозволом на роботу до Міністерства праці та соціального захисту через шість місяців після дати подання заяви про міжнародний захист.

Процедура отримання дозволу на роботу вимагатиме подання документів як від працівника, так і від роботодавця. Документи, які подає заявник на дозвіл на роботу, включають трудовий договір, паспорт та диплом.

Ви можете використовувати звичайні турецькі портали роботи, такі як Careerjet і Yenibiris або Kariyer , однак ці сайти є турецькою мовою.

Іноземні громадяни можуть зв’язатися з YIMER (Центр зв’язку з іноземцями, наберіть 157 для зв’язку). Це - урядова організація, пов’язана з Управлінням імміграції.

Ви можете використовувати звичайні турецькі портали роботи, такі як Careerjet і Yenibiris або Kariyer , однак ці сайти є турецькою мовою.

Іноземні університетські дипломи підлягають процедурі визнання в Раді вищої освіти (YÖK). Залежно від відповідного професійного сектору, шукачам роботи також може знадобитися отримати відповідні галузеві дозволи від відповідних державних органів, таких як Міністерство національної освіти для вчителів і Міністерство охорони здоров’я для медичних працівників.

Загалом, апостильована та нотаріально завірена/перекладена копія диплому заявника є достатньою для подання заявки на дозвіл на роботу. Однак іноземці не можуть займатися певними професіями, такими як адвокати, нотаріуси. Крім того, заявки на отримання дозволу на роботу від інженерів, архітекторів і містобудівників, які хотіли б займатися такою діяльністю в Туреччині, тривають довше порівняно зі звичайними заявками, оскільки іноземні працівники, які будуть займатися такою діяльністю, повинні спочатку отримати еквівалентний диплом турецького вищого навчального закладу.